本文主要针对外国人在华就业较受关注外国人来华工作签证办理相关实务问题进行梳理与剖解，供读者参考。

01外国人工作许可的办理

1.外国人工作许可相关法律规定

境内用人单位聘用外国人时，应当为其办理工作许可。根据《外国人在中国就业管理规定》第五条规定，用人单位聘用外国人须为该外国人申请就业许可，经获准并取得《中华人民共和国外国人就业许可证书》后方可聘用。另根据《中华人民共和国出境入境管理法》第四十一条，外国人在中国境内工作，应当按照规定取得工作许可和工作类居留证件。任何单位和个人不得聘用未取得工作许可和工作类居留证件的外国人。此外，如果外国人未依法取得工作许可证就与中国境内的用人单位签订劳动合同时，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十三条规定，外国人、无国籍人未依法取得就业证件即与中华人民共和国境内的用人单位签订劳动合同，当事人请求确认与用人单位存在劳动关系的，人民法院不予支持。

外国人欲办理工作许可证时，需符合一定条件。根据《外国人来华工作许可服务指南（暂行）》，将外国人工作许可分为A、B、C三类，外国人申请工作许可时，需符合其中任意一类。需要注意的是，大部分地区对C类人员实行严格配额管理制度，故实际申请时一般通过A、B类进行申请。A类人才是指中国经济社会发展急需的科学家、科技领军人才、国际企业家、专门特殊人才等“高精尖缺”外国高端人才。B类人才是指符合外国人来华工作指导目录和岗位需求，为中国经济社会事业发展急需的外国专业人才。C类人才是指满足国内劳动力市场需求为目的，从事符合国家政策规定的其他外国人才。
2.工作许可办理流程

用人单位聘请外国人办理工作许可时，主要包括如下流程（以外国人在境外申请为例）：

第一，用人单位或委托专门机构在“科学技术部政务服务平台”注册账号并实名认证。

第二，用人单位或委托专门机构通过“科学技术部政务服务平台”在线申请办理外国人来华工作许可，经批准后在线打印《外国人来华工作许可通知》。

第三，拟聘用的外籍员工凭《外国人来华工作许可通知》及其他所需材料到中华人民共和国驻外使、领馆申请Z字签证（工作签）。

第四，拟聘用的外籍员工凭有效签证入境后，用人单位或委托专门机构通过“科学技术部政务服务平台”在线申领《外国人来华工作许可证》，经过批准后至相应的科学技术委员会或者人才服务中心等相关部门领取工作许可证。最后，凭《外国人来华工作许可证》及其他所需材料至相应的出境入境服务中心等部门办理工作类居留证件。具体办证流程可以参照下图。

关于外国人来华工作许可证办理有疑问，欢迎随时咨询鑫达李经理。